Para Tu Empresa - Marta Pato
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PARA TU EMPRESA

¿Tienes directivos con escasa habilidad para gestionar personas?

¿Problemas para motivar, delegar y tomar decisiones? 

¿Te urge resolver conflictos con equipos y clientes? 

¿Necesitas impulsar el talento, la productividad y el liderazgo de tu empresa?

¿Estás dispuesto a llegar a lo más alto?

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Cree en el poder que tienen las personas de tu empresa porque es real. Construye equipos seguros y confiados.

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Coaching

Ofrece a tus directores y mandos intermedios unas sesiones de coaching

individual y grupal.

Identifica en 8 sesiones las competencias de tus directivos, entrena nuevos hábitos, orienta los objetivos y

¡Ponte en marcha! 

Consultoría

Como consultora de gestión de cambio construyo para ti un plan práctico y resolutivo  donde optimizar tus procesos y mejorar la productividad de tus equipos.

 

El proceso comprende 4 fases:

Análisis de la situación: Procesos y equipos

Diseño del plan estratégico

Formación a medidaDinámicas experienciales in situ, role-playing, casos prácticos

Feedback, informe final y seguimiento

 

La metodologia se basa en Six Sigma, Lean Canvas y Design Thinking.

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El proceso comprende 4 fases:

Análisis de la situación: Procesos y equipos

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Formación a medidaDinámicas experienciales in situ, role-playing, casos prácticos

Feedback, informe final y seguimiento

 

La metodologia se basa en Six Sigma, Lean Canvas y Design Thinking.

Formación a medida

Las mejoras suceden desde la flexibilidad cognitiva, la inteligencia emocinal, la interacción personal y el pensamiento creativo.

 

Entrena a tus equipos en:

 

Habilidades de relación y comunicación: Liberación de la presión, adversidad y expectativas. Escucha activa y empatía. Comunicación eficaz y motivadora. Solución de conflictos.

Habilidades de gesitón de procesos y equipos: Gestión del tiempo y delegación de funciones. Flujo de procesos intra e interdepartamental. Autonomía, iniciativa y toma de decisiones.

Habilidades de dirección de personas: Estilos de liderazgo, visión y cohesión. Capacitación, planificación objetivos, supervisión, valoración. Análisis de problemas y resolución. Sinergia, confianza y compromiso.

  • ¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

  • A empresas que:

     

    • Creen en su capital humano y lo potencian
    • Desarrollan a sus equipos
    • Son prácticas, realistas y quieren ver resultados útiles
    • Promueven la transformación de las personas

  • ¿ A QUIÉN NO ESTÁ DIRIGIDO?

  • A empresas que:

     

    • No valoran un buen análisis de la situación
    • Se interesan en píldoras para entretener y divertir un rato
    • Quieren ser más productivas sin misión, visión y valores
    • No apuestan por el crecimiento

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