Coaching Archives - Marta Pato
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Las 7 claves de éxito en empresas que cotizan en bolsa saben que el 50 % de los activos más importantes son intangibles. Detectan la oportunidad y promueven el capital humano como retos creativos.

No hace falta invertir mucho tiempo y miles de euros en descubrir la clave del éxito porque sencillamente no existen fórmulas mágicas.

Lo que funciona para algunas empresas es irrelevante en otras. Dar soluciones es un servicio a la carta. Existen herramientas para cuantificar el retorno de la inversión y claves básicas que apelan al menos común de los sentidos:

El sentido común

Tienes problemas para medir El Desempeño, motivar a tus empleadas/os con un Plan de Formación o  de Desarrollo de Carrera y alinear los RRHH con los objetivos estratégicos de Tu Empresa. No sabes ni por dónde empezar para obtener los resultados de los puestos de trabajo y las habilidades de las personas. Las herramientas de gestión de RRHH te parecen iguales y te cuesta horrores utilizar el lenguaje adecuado. Para colmo se acerca el fin de año y quieres acabarlo bien, que las personas se sientan satisfechas y los KPI's de tu negocio cierren con buenos resultados. Lo primero que necesitas saber es que Capitalizar el Talento no es tan subjetivo como parece, lo que sucede es que no eres experto en RRHH, ni tienes por qué serlo y, además, no conoces la fórmula: Capacidad x Motivación = Desempeño

¿Te cuesta tomar decisiones?

El verano es tiempo de tomar decisiones mientras las neuronas se ponen a tomar el sol. Las células exultantes de creatividad están dispuestas a movilizar pasos hacia el otoño-invierno. Los nuevos propósitos que no has cumplido durante el año toman más fuerza.

La personalidad es la suma del temperamento y del carácter.

En el comportamiento de las personas hay patrones fáciles y difíciles de cambiar. En estos tiempos, donde no queda otra opción que reinventarse, el autoconocimiento es una herramienta imprescindible.
Gracias al desarrollo personal nos damos cuenta de quiénes somos y qué partes de nosotros son proclives y resistentes al cambio.

¿Qué es lo que aporta la felicidad?

Según Carl Gustav Jung las 5 causas de la felicidad son:
  1.  Una buena salud física y mental.
  2. Buenas relaciones personales y de intimidad, tales como las de la pareja, la familia y las amistades.
  3. La facultad para percibir la belleza en el arte y en la Naturaleza.
  4. Razonables estándares de vida y trabajo satisfactorio.
  5. Una visión filosófica que permita lidiar de manera satisfactoria con las vicisitudes de la vida.
Dudar de todo o creérselo todo son dos soluciones igualmente cómodas que nos eximen de reflexionar. Henri Poincaré.