Publicado a las 16:01h
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Tienes problemas para medir
El Desempeño, motivar a tus empleadas/os con un
Plan de Formación o de Desarrollo de Carrera y
alinear los RRHH con los objetivos estratégicos de Tu Empresa. No sabes ni por dónde empezar para obtener los resultados de los puestos de trabajo y las habilidades de las personas. Las herramientas de gestión de RRHH te parecen iguales y te cuesta horrores utilizar el lenguaje adecuado.
Para colmo
se acerca el fin de año y quieres acabarlo bien, que las personas se sientan satisfechas y los KPI's de tu negocio cierren con buenos resultados.
Lo primero que necesitas saber es que
Capitalizar el Talento no es tan subjetivo como parece, lo que sucede es que no eres experto en RRHH, ni tienes por qué serlo y, además, no conoces la fórmula: Capacidad x Motivación = Desempeño